WAL-MART验厂业务范围主要包括对供应商工厂的审核或评估，以确保其符合WAL-MART的严格标准。这些标准涵盖了多个方面，包括但不限于以下内容：
人权验厂：主要检查工厂对工人的保护和责任，包括禁止使用童工、反对歧视和压迫工人、确保工人有结社自由等。同时，工厂必须遵守国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求，如工资发放、工作时间等。
质量验厂：主要审核工厂的产量及生成能力是否符合WAL-MART的产能和质量要求。这包括基础设施、质量控制体系、过程控制、Zui终检验、制成和包装等方面的内容。确保产品质量符合WAL-MART的标准和客户的要求。
健康、安全、消防等方面的要求：验厂过程中还会关注工厂的健康、安全和消防等方面，确保工人的工作环境是有利于逃生的，不危害身体健康等。
环境方面：主要检查工厂是否按照法律要求申办相应的文件，环保设施是否正常运作，以保护环境，减少污染。
其他：此外，WAL-MART验厂还可能涉及其他方面的内容，如工厂的管理体系、员工培训等。
HomeDepot（家得宝）验厂审核程序通常包括以下几个步骤：
发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商在申请新的工厂加入时向客户申请对工厂进行验厂。
递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。
支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用，如审核费、差旅费等。
审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
实施审核：
介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节并回答工厂代表的提问。
审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准。
审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等。