黄山RBA验厂不合格的常见原因有哪些 如何应对CGMP认证审核中的不合格项

劳工权益保护不足

1.薪酬与工时问题：

超时工作常态化，加班费微薄甚至没有，工资水平远低于法定低工资。

工资结构组成不符合当地法规标准，导致实际操作与要求大相径庭。

2.用工违规：

雇佣童工、强迫劳动等恶劣行为，这些行为是RBA认证的禁区。

招聘过程中未严格核查身份证件，存在雇佣身份不明人员的情况。

健康、安全与工作环境不达标

1.恶劣工作环境：

车间设备陈旧老化，安全防护装置形同虚设。

通风条件差，光线暗，极易诱发安全事故与职业病。

2.安全培训缺失：

员工未接受系统的健康与安全培训，面对突发状况不知所措。

缺乏有效的应急处理机制和逃生演练。

3.应急机制短板：

紧急疏散路线不明，救援物资匮乏。

消防演练走过场，一旦事故降临无法有效应对。

环境保护不符合要求

1.污染排放肆意：

未经处理的废水直排、废气弥漫、固体废物随意堆放。

对周边生态造成严重破坏，缺乏环保意识和长远规划。

2.环保设施不足：

缺乏有效的污染处理设施或设施运行不正常。

环保监测数据不准确或存在造假行为。